Serious game en entreprise
Transcendez le simple divertissement avec un serious game pour entreprise. Besoin de sensibiliser sur la nouvelle norme sécurité ? Optez pour un parcours gamifié sur-mesure. Vous avez envie d'aller plus loin dans l'accompagnement de vos équipes ? Prenez part à l'expérience Facilitation.
Qu’est-ce qu’un serious game ? Définition et enjeux
Une pratique innovante au service des entreprises
Le Serious Game (ou jeu sérieux) est un format unique alliant ludo-éducatifs et objectif professionnel. Concrètement, il s’agit d’une simulation interactive où les joueurs résolvent des défis métiers dans un cadre ludique. Chez 2ISD, nous utilisons cette pratique pour transformer des notions complexes (management, gestion de projet) en expériences engageantes.
Simulation et cadre pédagogique : les clés de l’edugame
Inspirés des edumarket games, nos dispositifs reproduisent des scénarios réalistes (ex : informatique, logistique). Ces simulations permettent aux équipes de tester des stratégies sans risque, tout en favorisant les échanges et la co-création.
Quels sont vos enjeux ?
Je veux aller plus loin qu’un simple team building pour fédérer mes équipes 👉 Facilitation
Je veux rendre mes processus ou formations plus interactifs grâce à une solution sur-mesure 👉 Gamification
Pourquoi adopter les serious games en entreprise ?
Apprentissage par le jeu : l’intérêt des ludo-éducatifs
La recherche prouve que le public apprend 70% plus efficacement en mode « joueur » qu’en mode « travailleur ». Nos socialgames capitalisent sur cet état d’esprit pour ancrer des compétences en matière de leadership, gestion du stress ou intégration de nouveaux processus.
Échanges collaboratifs et gestion des défis complexes
Contrairement aux formations classiques, les serious games placent les participants dans un cadre interactif où l’information circule horizontalement. Cette approche brise les silos et révèle des talents cachés.
Les applications concrètes des serious games
Intégration dans la matière RH : formation, recrutement, gestion de talents
Recrutement : Évaluez les soft skills via des simulations de cas réels.
Formation : Initiez aux enjeux RSE avec des edugames sur la durabilité.
Management : Développez l’agilité avec des défis en temps limité.
Simulation métier et informatique : perfectionner les compétences techniques
Exemple : Un jeu sérieux pour les équipes IT, où les joueurs doivent résoudre une cyberattaque en utilisant des outils virtuels.
Nos réalisations
Les SocialGames : Une utilisation engagée pour le changement
Défi de la conduite du changement : objectif collaboration
Nos socialgames transforment la gestion du changement en aventure collective. Par exemple, un jeu où les équipes doivent repenser un processus métier en utilisant leurs connaissances et l’information partagée.
État d’esprit et échanges horizontaux : redéfinir les notions hiérarchiques
Dans un serious game, un manager et un stagiaire ont le même statut de joueur. Cela crée un état de confiance propice à l’innovation.
Comment 2ISD rend les serious games accessibles à tous ?
Format sur-mesure : adapté à votre public et vos enjeux
Que vous soyez une PME du cadre bancaire ou un grand groupe informatique, nous concevons des serious game alignés sur votre matière métier. Nos formats incluent des ateliers en présentiel, des simulations digitales, ou des hybrides. De la théorie à la pratique, notre équipe d’experts vous propose un accompagnement inédit basé sur des echanges par étapes clefs, notre objectif ? Vous faire avancer main dans la main à nos côtés dans la co-création de votre projet, toujours dans le soucis du détail !
Information et accompagnement : maximiser l’intégration en entreprise
Nous ne fournissons pas juste un jeu, mais un parcours clé en main : notion de brief, utilisation des retours, et mesure de l’impact sur l’objectif business.
"On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation."
